Консультация юриста по трудовому праву в спб

Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге: консультации по трудовым спорам

Консультация юриста по трудовому праву в спб

Трудовое право – отрасль, в ведении которой находится регулирование общественных отношений в сфере наемного труда.

Несмотря на то, что границы отношений между нанимателем и работником четко прописаны в действующем законодательстве, трудовые споры и конфликты возникают с регулярной частотой.

Причем количество споров, возникших по вине нанимателя, примерно такое же, как и споров по вине персонала. Если воспользоваться юридической консультацией по трудовым вопросам, можно избежать многих сложностей еще на стадии подписания трудового договора или контракта.

Привлечение компетентного юриста к изучению положений и пунктов документа защитит вас от произвола нанимателя в будущем. Важно понимать, что право на труд – одно из важнейших и неотъемлемых положений, закрепленных Конституцией РФ.

Сущность и специфика трудовых споров

Трудовой спор – это неурегулированный конфликт между нанимателем и работником, возникший по ряду причин. В юридической практике выделяется несколько наиболее распространенных:

  • Низкая, не соответствующая должностным обязанностям или квалификации работника, оплата труда.
  • Несоблюдение любой из сторон действующего законодательства в сфере трудовых отношений.
  • Плохо организованные или небезопасные условия труда.
  • Предоставление нанимателем некачественных материалов, оборудования, приборов, нарушающих правила техники безопасности или не позволяющие выполнять должностные обязанности в полной мере.

Предпосылки к возникновению споров разные, от недостаточного знания законодательства, прав и обязанностей работником до нестабильного финансового положения работодателя. В зависимости от количества участников конфликты в трудовой сфере делятся на две большие группы:

  • Индивидуальные – между нанимателем и одним сотрудником.
  • Коллективные – между нанимателем и несколькими работниками.

Стоимость услуг

УслугаЦена
Анализ  документов и оценка судебных перспектив трудового спораот 2000 руб.
Участие в переговорах с работодателем для внесудебного решения спораот 15000 руб.
Подготовка иска/отзыва на искот 5000 руб.
Восстановление на работеот 35000 руб.
Взыскание невыплаченной заработной платы и иных выплатот 30000 руб.

Ответим в течение 60 секунд

Порядок разрешения трудовых споров

При возникновении индивидуального трудового спора работник может обратиться за помощью в специализированную комиссию (КТС) или непосредственно в суд. Законодательство допускает подачу искового заявления минуя комиссию, к тому же некоторые категории дел могут рассматриваться только в судебном порядке. Вне компетенции КТС находятся споры, основанные на:

  • Восстановлении на прежнем рабочем месте, изменении формулировки увольнения, переводе на иную должность, возмещении разницы в оплате при переводе на низкооплачиваемую должность.
  • Защите персональной информации о работнике.
  • Возмещении материального ущерба в пользу работодателя.
  • Незаконном отказе в приеме на работу.
  • Дискриминации на рабочем месте.

Более подробный список споров, рассматриваемых судом, перечислен в статье 391 Трудового кодекса РФ. Также в судебном порядке рассматриваются дела, если наниматель является физическим лицом без статуса индивидуального предпринимателя.

Подача искового заявления в суд осуществляется по общему правилу: работник обращается в суд первой инстанции по юридическому адресу нанимателя. Если в иске заявляются материальные требования не более 50 тысяч рублей, дело будет рассматривать мировой суд, в других случаях – районный.

Прежде чем обращаться с исковым заявлением, заранее проработайте тактику защиты своих прав и соберите необходимые документы – трудовой договор и трудовую книжку, должностные обязанности, иную внутреннюю документацию.

Все перечисленные в заявлении доводы нужно подкреплять фактами и доказательствами.

Если это незаконное увольнение – нужно предоставить копию приказа и трудовую книжку, формулировку записи в которой можно оспорить или вообще аннулировать.

В зависимости от сущности трудового спора различаются сроки исковой давности:

  • При оспаривании увольнения – не позднее 1 месяца с момента вручения копии приказа.
  • При нарушении трудовых прав – не позднее 3 месяцев с даты инцидента.
  • При невыплате заработной платы или других положенных вознаграждений – не позднее 12 месяцев с момента невыплаты.

Как мы работаем

2

Выработка позиции по делу

Сложности и подводные камни

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать катастрофических последствий. Если не воспользоваться правовыми механизмами защиты, можно в будущем остаться без работы и средств к существованию, а также потерять профессиональную репутацию. Некорректная компрометирующая запись в трудовой книжке может стать поводом для отказа со стороны будущих нанимателей.

Вот перечень распространенных трудностей, с которыми сталкивается работник в процессе защиты своих прав:

  • Отсутствие официально оформленных трудовых отношений – работа без договора.
  • Выплата заработной платы в конверте при наличии официально оформленных отношений.
  • Короткий срок исковой давности по трудовым спорам.
  • Отказ работодателя предоставить документы для рассмотрения в суде.
  • Фальсификация или подлог внутренних документов нанимателем.

Чем способен помочь юрист по трудовому праву?

Квалифицированный адвокат, специализирующийся на конфликтах в сфере труда:

  • Окажет консультацию при заключении договора с работодателем.
  • Подготовит документы для защиты ваших прав в суде.
  • Возьмет на себя представление интересов в КТС или судебном заседании.
  • Оспорит решение КТС, обжалует решение суда в апелляционном или кассационном порядке.

Не откладывайте визит к специалисту на потом, при возникновении разногласий с нанимателем лучше заручиться юридической поддержкой как можно раньше. Запишитесь на консультацию онлайн и получите исчерпывающий ответ на актуальные вопросы. Квалифицированный трудовой юрист предложит несколько вариантов действий, которые помогут отстоять ваши конституционные права.

Документы для скачивания

Источник: https://la-advokat.ru/uslugi/trudovye-spory/

Юристы и адвокаты Санкт-Петербурга по трудовому праву — Юстива

Консультация юриста по трудовому праву в спб
В сети 23 д назад

Арбитражный представитель, сопровождение бизнеса.

Арбитраж, Трудовое право В сети 3 д назад

Ваши проблемы-моя работа

Защита прав потребителей, Автомобильное право, ДТП, ГИБДД, ПДД

Оказываю спектр юридических услуг

Административное право, Гражданское право, Взыскание задолженности

Трудовое право это самостоятельная отрасль права которая регулирует социально-трудовые отношения работника и работодателя на основании трудового договора или работников между собой во время трудового процесса.

Основным документом трудового права является трудовой договор в нем отражены права и обязанности работника и работодателя: условия труда, заработная плата, рабочие часы, страховые и другие вопросы. Основные принципы трудового права отражены в конституции РФ: – Право на труд.

Гражданин в праве самостоятельно выбирать профессию, место и род деятельности, получить образования и получить гарантированную работу. – Право на оплату труда. Минимальная сумма оплаты труда устанавливается государством. – Право на отдых.

Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов и сокращена для ряда профессий. Обязательный еженедельный отдых и ежегодный оплачиваемый отпуск.

– Охрана труда. Защита трудовых прав женщин, лиц с пониженной трудоспособностью и несовершеннолетних.

В Санкт-Петербурге есть 42 юриста по трудовому праву. Лучшими из них считаются:

Галстян Наталья,

любшина надежда,
Косогорова Кристина. Звоните им, задавайте вопросы или записывайтесь на консультацию.Не знаете к кому обратиться за помощью по трудовому праву?

Задайте вопрос всем юристам и получите разносторонние ответы по вашей ситуации.

Помогу с вопросами по 1) ЖКХ, коммунальных услугам 2) Таможенному, Трудовому, Договорному праву 3) ДДУ и недвижимости 4) Защите прав потребителей

Арбитраж, Недвижимость, ЖКХ В сети 2 д назад

Консультации, представительство в суде по следующим категориям дел: – жилищные; – семейные; – трудовые; – взыскание долга; – права потребителей.

Гражданское право, Взыскание задолженности, Право собственности

Арбитраж, Уголовное право, Налоговое право

  • Бесплатная Консультация
  • Выезд к клиенту

Арбитраж, Гражданское право, Защита прав потребителей

  • Выезд к клиенту
  • 23 года опыта

Юридическая поддержка бизнеса с 2004 года

Арбитраж, Корпоративное право, Банкротство

Оказание квалифицированной юридической помощи.

Трудовое право, Семейное право, Защита прав потребителей

  • Бесплатная Консультация
  • 15 лет опыта

Трудовое право, Защита прав работника и работодателя

Административное право, Гражданское право, Защита прав потребителей

+1206

Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

Задать вопрос всем В сети 11 д назад

Защита прав потребителей, Административное право, Трудовое право

Юридические услуги для физических лиц и субъектов предпринимательской деятельности

Административное право, Арбитраж, Гражданское право

  • Бесплатная Консультация
  • Выезд к клиенту

Мы оказываем полный спектр юридических услуг по всем направлениям!

Автомобильное право, Лишение водительских прав, ДТП, ГИБДД, ПДД

  • Бесплатная Консультация
  • Выезд к клиенту

Широкий спектр юридических услуг, а самое главное – качественно, своевременно и с гарантией!

Корпоративное право, Регистрация юридических лиц, Лицензирование

  • Бесплатная Консультация
  • Выезд к клиенту

Юридическое, профессиональное, успешное сопровождение физических и юридических лиц более 10 лет!

Защита прав потребителей, Гражданское право, Взыскание задолженности

Широкий спектр юридических и бухгалтерских услуг для граждан и юридических лиц.

Корпоративное право, Банкротство, Регистрация юридических лиц

  • Бесплатная Консультация
  • 12 лет опыта

Квалифицированная юридическая помощь. Умеренные цены

Автомобильное право, ДТП, ГИБДД, ПДД, Лишение водительских прав

  • Бесплатная Консультация
  • Выезд к клиенту

Бесплатная юридическая консультация для граждан. Правовая помощь для бизнеса.

Трудовое право, Защита прав работника и работодателя, Наследство

  • Бесплатная Консультация
  • Выезд к клиенту

Семейное, трудовое, гражданское право. Наследство. Купля-продажа квартир, сопровождение сделок.

Семейное право, Алименты, Заключение и расторжение брака

Гражданское право, Договорное право, Кредитование

Бухгалтерские услуги в СПб и Ленинградской области

Гражданское право, Договорное право, Административное право

ЮC “ЦВД” работает с 2011 года, на данный момент компания насчитывает более 40 филиалов.

Гражданское право, Взыскание задолженности, Договорное право +1206

Сравните ответы и выберите лучшего специалиста

Задать вопрос всем

Источник: https://justiva.ru/list/sankt-peterburg/trudovoe-pravo

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.